Munkaerő-kölcsönzés

Munkaerő-kölcsönzés 2018-10-19T12:23:09+00:00

A munkaerő-kölcsönzés előnyei:

  • Költséghatékonyság – a toborzás költségei a szolgáltatót terheli
  • A munkajogi kötelezettség a szolgáltató felelőssége
  • A partner saját munkavállalói létszámának bővítése nélkül növelheti kapacitását
  • A Kölcsönvevő pontosan meg tudja tervezni a költségeit az időszakos termelésingadozáskor
  • A Kölcsönvevő mentesül a munkaügyi adminisztrációs terhek alól
  • A jogszabályoknak megfelelően működünk
  • Munkatársaink megbízható szakmai tapasztalattal rendelkeznek mind munkaügyi területen, mind a termeléssel és szolgáltatással foglalkozó partnercégekhez történő munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban
  • Aktuális adatbázisunk és széleskörű kapcsolataink vannak a munkaerőpiacon
  • Kreatív megoldásokat nyújtunk a toborzás területén (pl.: külföldi munkavállalók toborzása nemzetközi piacról)
  • Ügyelünk a kölcsönzött munkavállalók minőségére
  • Munkavállalóinkra különösen odafigyelünk, számunka a munkavállaló és a partner elégedettsége egyaránt fontos
  • Cégre szabott, egyéni árkalkulációt készítünk
  • Meghatározott idő eltelte után lehetőség van ingyenesen a kölcsönzött munkavállalók saját állományba történő továbbfoglalkoztatására.
  • Igény esetén átvállaljuk az utaztatás és szálláson való elhelyezés szervezését
  • Rendszeres fogadóórát tartunk a Megbízóink telephelyein, illetve nagy létszámú munkaerő-kölcsönzési projektek alkalmával – igény esetén – kihelyezett irodát működtetünk, ahol a kölcsönzött munkavállalóink felmerülő kérdéseire, igényeire azonnal reagálhatunk.
  • Elektronikus bérjegyzék