A munkaerő-kölcsönzés előnyei:
- Költséghatékonyság – a toborzás költségei a szolgáltatót terheli
- A munkajogi kötelezettség a szolgáltató felelőssége
- A partner saját munkavállalói létszámának bővítése nélkül növelheti kapacitását
- A Kölcsönvevő pontosan meg tudja tervezni a költségeit az időszakos termelésingadozáskor
- A Kölcsönvevő mentesül a munkaügyi adminisztrációs terhek alól
- A jogszabályoknak megfelelően működünk
- Munkatársaink megbízható szakmai tapasztalattal rendelkeznek mind munkaügyi területen, mind a termeléssel és szolgáltatással foglalkozó partnercégekhez történő munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban
- Aktuális adatbázisunk és széleskörű kapcsolataink vannak a munkaerőpiacon
- Kreatív megoldásokat nyújtunk a toborzás területén (pl.: külföldi munkavállalók toborzása nemzetközi piacról)
- Ügyelünk a kölcsönzött munkavállalók minőségére
- Munkavállalóinkra különösen odafigyelünk, számunka a munkavállaló és a partner elégedettsége egyaránt fontos
- Cégre szabott, egyéni árkalkulációt készítünk
- Meghatározott idő eltelte után lehetőség van ingyenesen a kölcsönzött munkavállalók saját állományba történő továbbfoglalkoztatására.
- Igény esetén átvállaljuk az utaztatás és szálláson való elhelyezés szervezését
- Rendszeres fogadóórát tartunk a Megbízóink telephelyein, illetve nagy létszámú munkaerő-kölcsönzési projektek alkalmával – igény esetén – kihelyezett irodát működtetünk, ahol a kölcsönzött munkavállalóink felmerülő kérdéseire, igényeire azonnal reagálhatunk.
- Elektronikus bérjegyzék